Les points clés de notre politique RH - Boston Services
Horaires à la Carte : mères de famille, séniors, étudiants …soyez les bienvenus nous saurons nous adapter à vos contraintes.
Sectorisation : inutile de perdre du temps dans les transports nous avons des clients pour vous, à côté de chez vous.
Contrats en Cdi : vous cherchez de la pérennité ? Nous aussi….
Possibilité d'emplois à temps plein ou temps partiel : gros contrats, petits contrats, les jeux sont ouverts.
Frais de déplacement dès le 1er kilomètre : 7 cts pour les trajets domicile-clients ; 30 cts entre deux clients
Tickets Restaurant de 5€/jour si vous travaillez matin et après-midi
Prime d'ancienneté selon les termes de la Convention Collective
Prime de cooptation de 100e par recrutement (versés le 3ème mois de présence du coopté)
Prime de Proposition d'Amélioration (de 70, 50 ou 30€/trimestre en fonction de l'intérêt de la Proposition): vos suggestions nous sont utiles, c'est pourquoi nous les récompensons.
Spécialement pour les Garde d'Enfant :
+1€ brut/heure pour les personnes bilingue anglais
+1€ brut/heure pour l'aide aux devoirs
Transparence : Toutes les informations vous concernant sont sur votre Espace Salarié sur internet : Plannings, coordonnées clients, accès aux chantiers, contrats de travail et avenants, fiches de paies et relevés d'heures……tout est en ligne à votre disposition en permanence.
Proximité du Management : Les équipes de Chef de Secteur sont avant tout des équipes de terrain, proches de vous et des clients. A votre écoute.
Télétravail : Le télétravail est encouragé chez Boston Services…pour un Management de terrain qui dispose d'où qu'il se trouve de 100% des moyens de travailler efficacement
Et surtout, des valeurs : donnez du sens à votre vie professionnelle en rejoignant une entreprise qui privilégie le Développement Durable.
