Les points clés de notre politique RH

  • Horaires à la Carte :

    mères de famille, séniors, étudiants ...soyez les bienvenus nous saurons nous adapter à vos contraintes.
  • Sectorisation :

    inutile de perdre du temps dans les transports nous avons des clients pour vous, à côté de chez vous.
  • Contrats en Cdi :

    vous cherchez de la pérennité ? Nous aussi...
  • Possibilité d'emplois à temps plein ou temps partiel :

    gros contrats, petits contrats, les jeux sont ouverts.
  • Frais de déplacement dès le 1er kilomètre :

    7 cts pour les trajets domicile-clients ; 30 cts entre deux clients
  • Tickets Restaurant

    de 5€/jour si vous travaillez matin et après-midi
  • Prime d'ancienneté

    selon les termes de la Convention Collective
  • Prime de cooptation

    de 100e par recrutement (versés le 3ème mois de présence du coopté)
  • Prime de Proposition d'Amélioration

    (de 70, 50 ou 30€/trimestre en fonction de l'intérêt de la Proposition): vos suggestions nous sont utiles, c'est pourquoi nous les récompensons.
  • Spécialement pour les Garde d'Enfant :

    • +1€ brut/heure pour les personnes bilingue anglais
    • +1€ brut/heure pour l'aide aux devoirs
  • Transparence :

    Toutes les informations vous concernant sont sur votre Espace Salarié sur internet : Plannings, coordonnées clients, accès aux chantiers, contrats de travail et avenants, fiches de paies et relevés d'heures......tout est en ligne à votre disposition en permanence.
  • Proximité du Management :

    Les équipes de Chef de Secteur sont avant tout des équipes de terrain, proches de vous et des clients. A votre écoute.
  • Télétravail :

    Le télétravail est encouragé chez Boston Services...pour un Management de terrain qui dispose d'où qu'il se trouve de 100% des moyens de travailler efficacement
  • Et surtout, des valeurs :

    donnez du sens à votre vie professionnelle en rejoignant une entreprise qui privilégie le Développement Durable.